集團公司副總經理錢濱到成套公司調研指導工作

      5月17日，集團公司副總經理錢濱、戰(zhàn)略發(fā)展部部長何慶國、財務部部長許國勝、人力資源部部長彭公權、戰(zhàn)略發(fā)展部楊元露一行5人到公司調研指導企業(yè)改制相關工作。
   
      錢總此行目的主要是傳達國有企業(yè)改制相關政策，聽取公司對改制工作的意見和建議并部署下一步工作。在聽取公司董事長、總經理黃澤旺對公司改制工作情況的詳細匯報后，錢總對公司前期改制工作給予充分肯定，認為公司改制進度與集團要求步調一致，同時提出三點具體指導意見。
 
   
      一要統(tǒng)一思想、提高認識，增強改制工作的緊迫感和使命感。錢總表示改制是長遠的工作，從公司領導班子到普通員工都要主動參與、謀劃其中，不僅要將改制作為任務來抓，更要將該項工作變成自身發(fā)展的動力，在實現(xiàn)個人發(fā)展的同時為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更高價值。
      二要總體謀劃、精心組織、全面完成改制任務。錢總指出改制是一個復雜的系統(tǒng)工程，各公司是改制的責任主體，領導班子成員要有預見性、有擔當、有作為、有謀劃，改制涉及到的問題要提前考慮、主動解決，特別是歷史遺留問題。
      三要處理好改革過程中的關系問題，包括局部與全局關系、改革與發(fā)展關系和改革與創(chuàng)新關系。錢總強調改革的目的是為了發(fā)展，全體員工要著眼大局，從長遠角度把改革與發(fā)展緊密結合起來，要對企業(yè)發(fā)展充滿信心。其次，要不斷加強制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供保障。最后，錢總表示公司對改制工作提出的建議和遇到的困難，集團將給予支持,共同推動下一步改制工作的有效實施。